Работодатель при оформлении сотрудника на пенсию должен предоставить в ПФР полный пакет документов | AN

На сегодняшний день подготовка документов с целью выхода на заслуженный отдых – это забота не только будущего пенсионера, а и работодателя. С 2017 года утвержден новый порядок оформления и передачи документов в ПФР для данной категории граждан. Связаны эти изменения с передачей полномочий от внебюджетных фондов в ФСН.

На сентябрь 2018 года является актуальным Постановление Правления ПФ от 11 января 2017 года №2п, которое утвердило порядок подачи и учета документов для работодателей, отправляющих сотрудников на заслуженный отдых. Хотя форма СПВ-2 отменена и новый аналоговый отчет сдавать уже нет надобности, это не означает, что работодателю теперь ничего не нужно делать при выходе сотрудника на пенсию.

С целью контроля учета данной категории граждан, было создано две новые формы, которые утверждены Постановлением Правления от 11 января 2017 года №3п: СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М. СЗВ-СТАЖ заполняется по аналогу ранее готовящегося отчета СПВ-2, с единственной разницей – сдавать его нужно не поквартально, а с начала года.

Еще одна форма СЗВ –М, которую необходимо сдавать в ПФ. Отчитываться нужно на ежемесячной основе до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Данная форма используется ПФ для контроля работающих пенсионеров. Ведь не секрет, что получаемые пенсионные выплаты не всегда могут обеспечить нормальную жизнь гражданам этой категории, поэтому на сегодняшний день работающий пенсионер – это далеко не редкость.

На основании отчета СЗВ-М работающим пенсионерам выплаты пересматриваются и начисляются в меньшем размере, чем неработающим. Таким образом, именно этот отчет влияет на размер выплат, ведь именно с него Пенсионный фонд получает информацию о трудовой деятельности всех пенсионеров России.

Читайте также:  ☼Изменения ПДД с 1 октября 2018 года, официальный сайт ГИБДД (2) | AN