Норма часов на 2019 год, согласно производственному календарю, будет зависеть от количества рабочих дней в неделе | AN

Производственный календарь представляет собой важный помощник каждого бухгалтера и кадровика в России, потому как именно в нем хранится вся необходимая информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, которые являются нормой в текущем году. Недавно уде стало известно о том, какая норма часов будет в предстоящем 2019 году.

Для большего удобства пользования производственный календарь разделен на общеквартальные сведения и информацию по каждому отдельному месяцу в году. С помощью этого документа каждый бухгалтер сможет в кратчайшие сроки вычислить размер заработной платы сотрудника и оплатить в случае надобности больничный лист или отпуск.

Какая норма часов на 2019 год предписана по производственному календарю

Каждый год на каждом предприятии составляется определенная норма часов, которую должен отработать каждый сотрудник. Данная норма регулируется производственным календарем, который составляется предварительно перед началом каждого следующего года. Именно с помощью этого документа бухгалтера и кадровики рассчитывают то, какой должна быть оплата отпускных человека или то, какую заработную плату он должен получить в конце каждого месяца.

Благодаря тому, что производственный календарь располагает всей необходимой информацией о праздниках и выходных, каждый работник того или иного предприятия может вычислить для себя максимально подходящий день для совершения какой-либо поездки или благоприятный период для того, чтобы взять отпуск и уйти на отдых. Также в производственном календаре можно узнать о всех переносах рабочих дней в связи с праздничными датами.

Таким образом, согласно одному из постановлений Российской Федерации некоторые выходные дни будут перенесены. Перенос будет осуществлен следующим образом:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Какие дни будут нерабочими в 2019 году согласно производственного календаря

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации в предстоящем 2019 году нерабочими днями в связи с праздниками в России будут следующие дни:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Что касается нормы рабочего времени, то в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, она вычисляется в зависимости от продолжительности рабочего дня и рабочей недели. Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

К примеру, если говорить непосредственно о предстоящем 2019 году, то следует отметить, что уже в январе при условии пятидневной рабочей недели с двумя положенными выходными днями будет насчитываться 17 рабочих дней или 14 выходных. При 40-часовой рабочей неделе нормаль рабочего времени составит 136 часов, при 36-часовой рабочей неделе она понизится до 122,4 часов, а при 24-часовой рабочей неделе норма рабочего времени достигнет отметки только в 81,6 часов.

Также, согласно подсчетам, в предстоящем 2019 году при условии работы по пятидневной рабочей неделе с положенными двумя выходными днями насчитывается 247 рабочих дней, в том числе учитывая 6 сокращенных на один час рабочих дней и 118 выходных и других нерабочих дней. Следует также отметить, что количество рабочих, выходных и праздничных дней в предстоящем 2019 году будет таким же как и в 2018 году.

Читайте также:  ☼«Маша и Медведь» в контексте большой геополитики | AN