Задерживают зарплату: что делать и куда жаловаться в 2018 году | AN

Сегодня далеко не все могут похвастаться любимой и интересной работой. При постоянно повышающемся уровне безработицы многие вынуждены наниматься на первое приглянувшееся место. А если это место оказывается не таким уж и идеальным? Недобросовестный работодатель, постоянные переработки, оформление по краткосрочному договору. А бывает, что и зарплату выплачивают не в обещанный день. Задерживают зарплату, что делать и куда жаловаться в 2018 году.

Что делать сотруднику, когда сроки выплат пропущены

Согласно трудовому законодательству страны, в которой мы живем, наниматель обязан выплачивать заработную плату своим работникам дважды в месяц в установленные сроки. Сроки выплат обязательно указываются в любом документе, который регламентирует деятельность этой организации. Но случились непредвиденные обстоятельства, задерживают зарплату, что делать рядовому сотруднику, куда обратиться.

Законодательство Российской Федерации дает гражданам право обращения с жалобой на организацию, нарушившую сроки выплаты заработной платы. Нарушением сроков выплаты зарплаты занимается несколько контролирующих органов, подать заявление можно, выбрав любую из перечисленных:

Трудовая инспекция

Инспекция создавалась с целью защиты прав наемных работников, для пресечения незаконных действий работодателя. Орган обязан отработать максимально быстро заявление сотрудника, или группы сотрудников, чьи права были нарушены, сроки выплаты заработной платы не соблюдены.

Для инициации проверки необходимо только письменное заявление сотрудников организации.

Если в ходе проверки факт невыплаты заработной платы подтвержден, работодатель облагается штрафом. Если штрафные санкции не побудили недобросовестного работодателя погасить задолженность по зарплате перед сотрудниками, инспекторы контролирующего органа помогут составить заявление для передачи дела на рассмотрение в суде.

Прокуратура

Прокуратура так же применяет штрафные взыскания к работодателям, которые не соблюдают сроки выплаты заработной платы своим сотрудникам. При получении заявления от сотрудников организации, компетентные сотрудники прокуратуры проводят расследование всех случаев несоблюдения сроков. В этом случае при подтверждении несоблюдения сроков, штраф накладывает прокурор.

Читайте также:  ☼Акцизы на алкоголь в России в 2019 году: на сколько повысятся, последние новости | AN

Суд

Сотрудник, которому задерживают зарплату, может сразу подать на работодателя заявление в суд, минуя все перечисленные инстанции. В этом случае составляется исковое заявление, прикладываются доказательства, подтверждающие, что зарплата не выплачивалась. Так же, необходимо предоставить документ, в котором прописаны сроки выплат, заверенный документ, обозначающий сумму задолженности перед работником.

Работник имеет право затребовать через суд не только сумму задолженности по зарплате, но и пени, набежавшие при несоблюдении срока выплаты. Пени насчитываются в размере ставки рефинансирования ЦБ РФ на текущий момент, размер ставки указывается на сайте ЦБ, пени начисляются с первого дня просрочки выплат.

Можно ли решить проблему своими силами

Трудовой кодекс Российской Федерации оставляет за сотрудником, которому не выплачивают заработную плату более 15 дней после указанной даты, право не выходить на работу. Согласно кодексу, сотрудник должен написать заявление работодателю, где в качестве причины отказа от выполнения трудовых обязанностей, будет указано несоблюдение работодателем сроков выплаты оплаты труда. В том случае, если работодатель письменно уведомит сотрудника о готовности погасить задолженность, работник обязать вернуться к своему рабочему месту.

Далеко не все наемные работники могут воспользоваться этой возможностью. Специалисты, занятые на опасных производствах, в сфере жизнеобеспечения, госслужащие, военные не могут прибегнуть к такой мере защиты. Лица, находящиеся на территории военного или чрезвычайного положения, так же лишены этого права.

Трудовое законодательство всегда на стороне сотрудника, предоставляет возможность защитить свои права и призвать к ответу работодателя.

Итак, законодатель предоставляет работникам возможность защищать свои права в случае задержки заработной платы различными способами. Обращение в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд позволит не только получить заработанные деньги, но и наказать нерадивого работодателя. Кроме того, существует возможность самостоятельной защиты своих прав и интересов, путем невыхода на рабочее место на протяжении срока задержки зарплаты, превышающего 15 дней.

Читайте также:  ☼«Теперь РФ имеет право поднять цены на газ в 10 раз» — депутат ВР? | AN