☼Сотрудникам образовательных учреждений положено несколько отпусков в 2019 году | AN

С начала предстоящего 2019 года в силу вступают новые правила предоставления отпусков работникам различных государственных организаций. В связи с чем право на получение отпусков теперь будет распространяться на еще одну категорию работников.

Теперь всем бухгалтерам стоит внимательнее изучать новые правила. Ведь теперь им придется по новым правилам выплачивать отпускные в предстоящем 2019 году.

На какой отпуск могут рассчитывать сотрудники школ с 1 января 2019 года

Сотрудники образовательных учреждений представляют собой особую категорию трудящихся. Так происходит из-за специфики их работы и повышенной нагрузки. Именно поэтому продолжительность их отпуска отличается нормальной для сотрудников других государственных организаций. На отдых сотрудники уходят в период летних каникул и имеют право не исполнять свои обязанности от 42 до 56 дней.

Также законодательством Российской Федерации установлено, что отпуска для педагогов обязательно должны быть оплачиваемыми. При этом человек имеет полное право быть переведен в другую организацию. Помимо отпуска, который предоставляется каждый год,  школьные педагоги могут претендовать на оформление дополнительного и длительного отпусков. Длительность отпуска зависит как занимаемой должности, так и от типа образовательного учреждения и может составлять как 42 дня, так и 56 дней.

Как будет рассчитываться отпуск для граждан других профессий с 1 января 2019 года

Каждый категории граждан на определенных основаниях предоставляется право на отпуск. Если один из родителей воспитывает несовершеннолетнего ребенка с ограниченными физическими возможностями, то ему положено право на ежегодный отпуск по желанию в любое удобное для него время. Данное правило регулируется статьей 262.1 ТК РФ. А согласно статье 267 ТК РФ в том случае, если работником является несовершеннолетний гражданин, то ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет 31 календарный день в любое удобное для него время. Подобное правило распространяется и на почетных доноров.

Читайте также:  Россия не должна беспокоиться: в Финляндии считают, что учения НАТО стабилизируют отношения с Москвой | AN

Что касается беременных женщин, то им положен отпуск по беременности и родам. По окончании отпуска по уходу за ребенком каждая работница по желанию может взять ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом ее трудовой стаж никакой роли не играет. Также по желанию может получить отпуск и сотрудник, у которого жена находится в отпуске по беременности и родам. С 1 января 2019 года перечень пополнится работниками, у которых трое и более детей. Важное условие – ограничение по возрасту (до 12 лет). Льгота будет распространяться на обоих родителей. Новая статья 262.2 внесена в ТК РФ федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ.

Прочитали? Поддержите наш сайт http://airnavigation.ru/ — поделитесь новостью в соц.сетях! Спасибо!

источник triboona.ru