Отпуск в 2019 году — график и как оплачивается

Сегодня трудовое законодательство активно претерпевает изменения. Уже с 1 января повысится возраст выхода на пенсию. Всех сотрудников станут оформлять но новым правилам и увеличится МРОТ.

Также вступят в силу новые правила предоставления отпусков. Известно, что в октябре президент подписал документ, позволяющий некоторым категориям граждан самостоятельно выбирать время для будущего отдыха.

Зачем нужен график отпусков

Отметим, что в статье 122 Трудового кодекса РФ сказано, что любой человек, отработавший на предприятии минимум шесть месяцев, может претендовать на оплачиваемый отдых.

По установленному графику, теперь он может уйти в отпуск, который будет составляться в конце каждого года.

Стоит сказать, что работники компаний отдыхают поочередно, так как отсутствие одного из них не мешает технологическому процессу производства. Всех штатников предприятия кадровики ознакомляют индивидуально под роспись о времени предоставления им очередного каникулярного периода.

Нужно отметить, что график составляется на основе специальной формы Т-7. Если вдруг начальство не будет соблюдать правила — тогда может быть наложен штраф в размере от 1000 до 5000 рублей.

Прочитали? Поддержите наш сайт http://airnavigation.ru/ — поделитесь новостью в соц.сетях! Спасибо!

Читайте также:  Минутная роль «Ларисы Ивановны» превратила Елену Проклову в секс-символ 70-х