Если отпуск выпал на 23 февраля 2019 — переносится этот день или нет?

Отпуск выпал на 23 февраля 2019 года: переносится этот день или нет

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в силу ч. 1 ст. 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска не включаются. В свою очередь, выходные дни в продолжительность отпуска включаются, поскольку он исчисляется в календарных днях, а не в рабочих (ст. 115 ТК РФ).

В 2019 году 23 февраля приходится на субботу.

Согласно ст. 112 ТК РФ 23 февраля — День защитника Отечества является нерабочими праздничными днем. В 2019 году выходной день с субботы 23 февраля переносится на пятницу 10 мая (Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году»).

Таким образом, если учесть нерабочие дни ежегодно оплачиваемые сотруднику, который в примеру представлен с 13 февраля 2019 года на 14 календарных дней, будет продлеваться на один день. 23 февраля как праздничный день из его продолжительности исключается. Следовательно, отпуск заканчивается 25 февраля 2019 года, и работник должен выйти на работу 26 февраля 2019 года.

А вот день, ставший выходным из-за переноса, надо включать в число дней отпуска. В 2019 г. такие выходные выпали на 2, 3 и 10 мая (Постановление Правительства от 01.10.2018 N 1163).

Отпуск 23 февраля добавляется ли к праздничному дню?

Предваряя ответ на вопрос, отметим, что 23 февраля является нерабочим праздничным днем (часть первая ст. 112 ТК РФ). Перенесен же на пятницу 10 мая не нерабочий праздничный день 23 февраля, а выходной день 25 февраля (смотрите часть вторую, часть пятую ст. 112 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 15.10.2012 N 1048 «О переносе выходных дней в 2013 году»).

Читайте также:  Что будет с рублем в марте - прогноз по доллару и евро, актуальные новости на 12 февраля

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (часть первая ст. 120 ТК РФ). Иными словами, нерабочие праздничные дни, пришедшиеся на период отпуска, увеличивают продолжительность времени отдыха, но не продолжительность самого отпуска.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации в приказе (распоряжении) о предоставлении отпуска работнику и личной карточке работника указывается количество календарных дней отпуска — 7 (14, 28) , а сам период отпуска (даты его начала и окончания), на который приходится нерабочий праздничный день 23 февраля, указывается в соответствии с периодом фактического отсутствия сотрудника на работе продолжительностью 8 (15, 29) календарных дней.

При исчислении заработка  для оплаты отпуска нужно обращать внимание на ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение).

Согласно п. 9 Положения средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Следовательно, при исчислении отпускных размер средней заработной платы за один календарный день нужно умножить на общее количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Поскольку выпавший на период отпуска праздник 23 февраля к числу дней отпуска не относится, то в этом вычислении он участвовать не должен. В рассматриваемом случае средний дневной заработок умножается на 7 (14, 28) календарных дней.

Как отдыхаем на 23 февраля в 2019 году

День защитника Отечества в 2019 году выпадает на субботу. Поэтому выходными будут 23 и 24 число. 25 февраля будет рабочим днём. Февральский «отгул» переносится на майские праздники.

В пятницу, 22 числа, россияне окажутся дома раньше — рабочий день сократят на 1 час.

Читайте также:  Матчи ЧМ-2018 собирается смотреть 84% жителей России

В феврале количество законных выходных составит 8. Рабочие часы в этом месяце:

  • 159 — если 40-часовая рабочая неделя;
  • 143 — если 36-часовая рабочая неделя;
  • 95 — если 24-часовая рабочая неделя.

Кстати, в марте выходными днями станут 8,9 и 10 число, а в мае — 1,2,3,4 и 5.

Прочитали? Поддержите наш сайт http://airnavigation.ru — поделитесь новостью в соц.сетях! Спасибо!